Réussir sa lettre (et son e-mail) de motivation

La lettre de motivation n'est pas morte : bien faite, elle fait la différence entre deux CV équivalents. L'erreur classique ? Parler de soi alors qu'il faut parler du lien entre vous et le poste.

Une structure simple en 3 temps

• Vous (l'entreprise) — montrez que vous l'avez comprise : un projet, un enjeu, une actualité qui vous parle.
• Moi — 2 ou 3 preuves concrètes que vous savez répondre à ce besoin (avec des résultats).
• Nous — ce que vous voulez construire ensemble, et une invitation à échanger.

Personnaliser, toujours

Une lettre générique se repère en une phrase. Reprenez les mots de l'offre, citez l'entreprise, et reliez chaque argument à ce poste. Mieux vaut 3 lignes ultra-ciblées qu'une page passe-partout.

Le cas de l'e-mail de candidature

• Un objet clair : intitulé du poste (+ référence si elle existe).
• Un corps court — 4 à 6 phrases reprenant la logique « vous / moi / nous ».
• Le CV en pièce jointe (PDF bien nommé), et une signature avec vos coordonnées.

Erreurs à éviter

• Répéter le CV au lieu de l'éclairer.
• Commencer par « Je me permets de… ».
• Une longueur excessive : visez une demi-page maximum.
• Oublier de relire (fautes = négligence perçue).

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