Bien rédiger son CV (et passer les ATS)

Avant d'arriver sous les yeux d'un recruteur, votre CV passe souvent par un ATS (Applicant Tracking System), un logiciel qui trie les candidatures par mots-clés. Un bon CV doit donc plaire à la machine ET à l'humain.

Qu'est-ce qu'un ATS ?

C'est un robot de tri : il lit votre CV, en extrait les informations et le note selon sa correspondance avec l'offre. Un CV mal structuré peut être mal lu — et écarté avant même d'être vu par une personne.

Les mots-clés : le nerf de la guerre

• Repérez les mots-clés de l'offre (compétences, outils, intitulés) et reprenez les plus pertinents.
• Employez les termes exacts du secteur (et évitez les acronymes seuls : écrivez l'expression complète).
• Placez ces mots-clés dans vos expériences, pas seulement dans une liste isolée.

Une structure que la machine lit bien

• Un format linéaire, une seule colonne — les mises en page en colonnes ou en zones de texte perturbent beaucoup d'ATS.
• Des titres de sections classiques : Expérience, Formation, Compétences.
• Pas d'information clé dans une image, un en-tête ou un pied de page (souvent ignorés).
• Un fichier .pdf simple et bien nommé.

Quantifiez vos résultats

« Responsable d'une équipe » dit peu. « Management d'une équipe de 8 personnes, +15 % de CA en 2 ans » prouve. Chiffrez dès que possible : volumes, budgets, délais, pourcentages.

Les erreurs qui coûtent cher

• Le même CV pour toutes les offres.
• Des colonnes graphiques illisibles par l'ATS.
• Des responsabilités listées sans aucun résultat.
• Des fautes — elles décrédibilisent immédiatement.

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